近年来，保山学院主动融入和促进地方经济社会发展，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为学校义不容辞的责任，充分发挥学校教育、科研和社会服务等优势，选派了10名教师（3名第一书记、7名工作队员）驻村开展帮扶工作，对挂钩帮扶点保山市隆阳区瓦渡乡垭口村进行精准帮扶，协助开展隆阳区瓦渡乡安和社区、潞江镇丛岗村和赧亢村的帮扶工作。
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保山学院党委高度重视定点帮扶工作，党委书记朱江，党委副书记、校长褚远辉多次到帮扶点调研指导工作，看望驻村工作队员，对定点帮扶工作作出部署。朱江要求驻村工作队员加强政策的学习和研究，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，积极推进乡村振兴工作。驻村工作队员深扎基层一线，推动乡村治理、乡村建设、产业发展等不断取得新成效，努力书写乡村振兴新篇章。
党建引领促振兴 产业帮扶助发展
2021年5月，保山学院人文学院历史学专任教师曹登超到赧亢村担任第一书记兼驻村工作队长。刚驻村不久，便遇到赧亢村党总支召开会议，他去给村里的党员们讲党课。当他看到参加会议的不少党员都是七八十岁的老人，甚至有九十多岁的老同志时，想到他们从山里各个村寨赶来多有不便，但他们每一位都神情庄重认真参会，心里受到深深的震动，感到在偏远的山区，正是有这些长期奋战在一线的老党员，我们的党才能密切联系群众。那一刻，他深刻地感受到来乡村工作对他是一次重要的教育机会，此后每当在工作中有畏难情绪、懈怠情绪时，他就会想起那些老同志们，浑身便又充满干劲。
赧亢村种植了4000亩咖啡，是周边地区唯一一个可以批量产出精品咖啡的地方。可是村里交通不便，产业基础薄弱，大多数农户都只能处在产业链的最底端。让赧亢咖农参与到咖啡产业链的各个环节中去，让赧亢咖啡走出大山，便成了他的一项重要任务。他认为在党组织的引领下，带领村民一起打造好赧亢咖啡，是实现赧亢村乡村振兴的关键。在保山学院领导的关心支持下，赧亢村委会到沙田组的5公里乡村道路得到修建，学校还集中采购了赧亢咖啡。驻村工作队帮助村里引入瑰夏等新咖啡品种，并联系了一些咖啡企业帮助赧亢村建立咖啡种植示范地。他还在朋友圈、公众号上，以及一些公开场合，尽力宣传赧亢咖啡。两年来，他成了“赧亢咖啡代言人”，光是他的亲朋好友就购买了5万元左右的咖啡。
保山学院外国语学院教师梁艳桃2021年5月到丛岗村担任第一书记后，严格落实“三会一课”等党组织生活制度，认真落实“双整百千”四级联创机制，持续健全“乡镇党委—村级党组织—村民小组党支部—党员中心户”的乡村党组织体系，通过“三会一课”、入户走访、民情恳谈等方式，指导督促所驻村党组织加强村民小组党支部建设。
梁艳桃对丛岗村84户脱贫户，20户监测户逐一走访摸底，每月都开展防止返贫动态监测一月一分析和乡村建设基础信息采集等工作，逐户逐人抓好增收目标和措施计划的调整完善工作，坚决守住不发生规模性返贫的底线。组织村里的年轻人参加电商培训，大胆触网创业，通过互联网宣传、销售当地的特色农副产品，从而拓宽农户的增收渠道。
倡导文明新风 筑牢文化根基
2017年，保山学院驻村工作队在帮扶点隆阳区瓦渡乡垭口村促成“破除陈规陋习、倡导文明新风”行动，并将其纳入《村规民约》，民约规定：垭口村人情宴请仅限“婚丧嫁娶，新建住房”，宴席上的菜品荤素搭配不能超过八菜一汤，礼金不得超过100元。这一规定至今一直在认真执行，受到垭口村群众的热烈拥护，因人情宴请开支过大导致贫困的陋习在垭口村得到了遏制，村民自觉做到婚事新办、喜事少办、丧事简办，破陈规、除陋习，孝悌和睦的家风、淳朴和谐的村风正在形成。
保山学院驻垭口村工作队员李建祥融入村“两委”、融入村民，与村“两委”制定村子未来发展规划。他和村干部、实习学生联合开展“陈年垃圾清理专项行动”“白色垃圾清理专项行动”等，广泛宣传动员全民参与，进行集中整治、重点清理，多措并举推动人居环境整治，助力美丽乡村建设。
保山学院驻丛岗村工作队员杨文英结合自己多年研究民族文化专长，把文化建设作为推进丛岗村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的切入点。2021年她驻村后，恰逢村委会启动文化馆建设，她接到的第一个任务是三个月内完成丛岗村历史文化资料撰写，以及文化馆内所有文字内容。面对时间紧任务重、一点村史文献资料也没有等困难，她先后采访了丛岗村7个村民小组27位老人，探访丛岗村打熊寨、老全寨、崩龙寨旧址，查看十几处坟墓、修桥碑文，查阅潞江乡志，最终形成3万字“丛岗村史”，并完成了文化馆内所有上墙文字以及“宣传册”内容撰写，协助建成潞江镇第一个村级文化馆。丛岗村少数民族群众占到总人口的85%以上，由于受语言、文化水平等因素影响，政策宣讲与文化宣传尤为重要。她先后开展了民族团结进步教育、潞江镇历史文化宣讲等活动，在潜移默化中转变群众思想观念，激发内生动力，逐步达到“扶志”的目的。
云南网记者 张雪飞
