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为助力青年干部茁壮成长，可堪大用，国家税务总局汉阴县税务局精心选育，悉心栽培，努力在青年干部强基铸魂、教育培养、严管厚爱、选拔任用方面谋思路、求突破、出实招，用心用情培育出一支忠诚干净担当的青年铁军干部队伍。
强基铸魂固土培根，深扎党性修养之“根”。心中有信仰，行动有力量。青年干部要坚定理想信念，扎深党性修养之“根”，才能将举旗定向的信念之根转化成节节攀高的内生动力。汉阴县税务局坚持理论先行，开通青年干部理论学习“线上+线下”双模式，依托学习强国、学习兴税、安康先锋网等平台要求青年干部在课余时间强化理论自学；以“领导带训+小组讨论”形式按月开展青年理论学习，开设“新春学理论”系列课程、通过“青年大讨论”“学习分享会”等活动引导青年干部深入开展理论学习，在对标对表中找方向、明思路、定措施，培养青年干部用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，提升党性修养。
教育培养浇水施肥，拔高业务水平之“茎”。学如弓弩，才如箭簇。青年干部当立“梦想从学习开始，事业靠本领成就”之观念，才能不断拔高业务水平之“茎”，积累创事干业能力。汉阴县税务局积极探索“师徒结对”“业务练兵”“轮岗交流”“青年夜校”四位一体的青年干部培养工程。筛选业务能力好、工作效率高、沟通能力强的中青年干部，组成“金牌导师团”，“因材施教”根据每位青年干部综合素质，定制个性化培养计划，全方位对青年干部进行帮带指导；通过导师带训、业务实训、岗位轮训、夜校补训帮助青年干部系统全面业务知识，进一步将书本理论转化到工作实践中，帮助青年干部攻克“本领恐慌”“能力危机”，推动青年干部在基层中增见识、在实践中长才干。
严管厚爱修枝剪叶，常拂滞物困心之“尘”。君子检身，常若有过。青年干部要勇于自我革新纠错，才能拂去滞物困心之尘，笃实成长定力。汉阴县税务局高度重视青年干部纪律教育作风工作，立足“四级四会四内容”，突出“一会一案一讲”，引导青年干部增强纪律意识，筑牢自身拒腐防变的思想底线，肃清自身工作圈，生活圈；依托“三沈故里清风税苑”品牌，打造廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的“清青税务员”队伍；坚持推行青年干部谈心谈话制度，采取“定期谈+灵活谈”“鼓励谈+教育谈”相结合原则，从“温度”“力度”“深度”三个维度出发，围绕青年干部职业规划、学习培训等方面谈困难、指不足、解疑惑、想办法、提干劲，及时“剪除”不良心态。
科学选任静待花开，结出为民实干之“籽”。十年树木，百年树人。青年干部要经风历雨潜心沉淀，才能明艳花开结出为民实干之“籽。汉阴县税务局坚持科学选任、物尽其才、人尽其用原则，实施青年干部敢用善用能用战略，健全完善“选、育、管、用”培养机制，在干部选拔、交流轮岗、职级晋升、评先评优等工作中真正做到“能者上、庸者下、劣者汰”，舒展青年干部向上生长之路；同时建立“容错免责”机制，让能干事想干事的青年干部敢干事、干成事，鼓励青年干部经风历雨、向上向前，勇于担当，尽职履责，在实践中全面迸发创新创造活力，结出为民实干之“籽”。(当地供稿 江秋燕)
